Estrategias

1. Desarrollar actuaciones para el conocimiento de la RSC en el GSV y fomentar la participación e implicación del personal. Posibles actuaciones:
   • Reuniones con personal
   • Información a Directores, Coordinadores y Responsables
   • Información de acciones en Claustro de Navidad y fin de curso
2. Fomentar un modelo de gestión económico equilibrado que permita la sostenibilidad de la Institución, promoviendo la ética y la transparencia. Posibles actuaciones:
   • Información a los grupos de interés
   • Aplicar criterios sobre la ley de transparencia y código éticos
3. Promover políticas de actuación que favorezcan el medio ambiente y contribuyan al desarrollo sostenible del Grupo. Posibles actuaciones:
   • Sensibilización al personal
   • Ahorro e implantación de papel ecológico
   • Acciones para el ahorro energético y de agua
   • Gestión de residuos urbanos y peligrosos
4. Implementar actuaciones encaminadas a mejorar las situaciones laborales y profesionales de nuestro principal grupo de interés que es el personal de la institución. Posibles actuaciones:
   • Desarrollar acciones que faciliten la conciliación de la vida laboral y familiar de todo el personal del GSV
5. Dar continuidad a todas aquellas acciones del GSV en relación a aspectos sociales y de Cooperación al Desarrollo. Posibles acciones:
   • Proyectos de cooperación
   • Organización campamento CRD (voluntariado)
   • Mercadillo solidario (voluntariado)
   • Recogida de alimentos
   • Apertura a las iniciativas sociales propuestas por el personal

 Código ético (pdf)