Los premios Desafío Empleo del Grupo San Valero ya tienen ganadores

La iniciativa ha contado con once empresas implicadas

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Una vez superadas las dos fases, formativa y práctica, de los premios Desafío Empleo, finalmente hemos conocido los siete ganadores de esta primera edición que han recibido sus correspondientes premios en el acto celebrado en la sede del Grupo San Valero. Han sido noventa los alumnos inscritos en estos premios, todos ellos pertenecientes a los cinco centros del Grupo, incluidos los pertenecientes a Fundosva en República Dominicana.

Las once empresas que han participado apoyando esta iniciativa han sido: Caja Rural de Aragón, Certest Biotech, Cerler, Pikolin, Chip Audiovisual, Hiberus, Inicom, Nodriza Tech, Pikolín, Sesé, Viamed Montecanal y Viva Gym.

Los premiados han sido:

Daniela Cano, alumna del CFGM Gestión Administrativa del Centro San Valero, que recibió el premio de manos de Alberto Mendoza, director de Gestión del Talento de Caja Rural de Aragón.

Diego Calabia, alumno de CGGS Mecatrónica Industrial Dual del Centro San Valero, cuyo premio fue entregado por Inmaculada Avellaneda de Electrónica Cerler y por Elena Sanjoaquin.

Yago Juste, alumno del Máster de Profesorado en ESO, Bachillerato, FP y EI de la Universidad San Jorge que recibió el premio de Guadalupe del Buey, directora de recursos humanos de Certest Biotec.

Diego Martínez, alumno del CFGM Sistemas microinformáticos y redes del Centro San Valero y cuyo premio lo entregó Víctor Vidaller, director de selección, talento y cultura en Hiberus Tecnología.

Francisco Javier Sanz, alumno del CFGS Mantenimiento Electrónico del Centro San Valero, le entregó el premio Enrique Iniesta, director de desarrollo del Grupo Pikolin.

Isaac García, alumno del Grado en Ingeniería Informática de la Universidad San Jorge recibió el premio María Catalá, técnica de selección y reclutamiento de Inycom.

Íñigo Rubio, alumno del CFGS de Marketing y Publicidad del CPA Saludie, recibió el premio de manos de Juan Freire, responsable de selección de Nodriza Tech.

Los premios, han consistido en cheques de la plataforma de compras Zerca! por valor de 200€, insignias digitales y trofeos acreditativos. Además, se llevó a cabo un sorteo entre todos los participantes de 3 cheques más por importe de 150 €, 100 € y 50 € respetivamente. Las empresas, por su parte, han recibido una escultura acreditativa de participación.

En representación de docentes, tutores y coordinadores, intervino Gema Pascual Aliende, profesora en el CFGS de Marketing y Publicidad de CPA Saludie. e representación de las empresas, Lupe del Buey de Certest Biotec y por parte de los alumnos lo hizo, Francisco Javier Sanz Tejedor, alumno del CFGS en Mantenimiento Electrónico en el Centro San Valero.

El director general del Grupo San Valero, César Romero Tierno, también tuvo oportunidad de dirigirse a los asistentes para agradecer la participación de todos los implicados en un proyecto que es, dijo, “beneficioso para todos, para los alumnos y para las empresas, unos por la inquietud de la búsqueda de empleo y otros por la dificultad que entrañan los procesos de selección para encontrar el perfil adecuado”. Indicando que es una iniciativa que nace con espíritu de continuidad.

Los premios plantean siete áreas de referencia: comunicación y marketing, tecnología, industrial, deportes, administración, sanidad y audiovisual, y tienen como objetivo conectar el tejido empresarial de Aragón con el alumnado de los centros de formación del Grupo.

El desafío en su conjunto ha simulado un proceso de selección en todas sus fases, y ha permitido reforzar al alumno las competencias vinculadas a la necesidad de encontrar empleo. Ha sido un acercamiento a la realidad del mercado laboral y a los procesos de selección a los que se van a tener que enfrentar de la mano de docentes y profesionales de RRHH de las diferentes empresas.

En su desarrollo, las empresas han realizado unas breves píldoras formativas en relación a cómo y dónde encontrar las ofertas de empleo y prácticas, cómo potenciar la marca personal y el posicionamiento en la red, cuál es la mejor manera para diseñar un currículum y una carta de presentación, así como las pautas fundamentales para superar con éxito, tanto una dinámica grupal de selección como la temida entrevista personal.