EMPLEABILIDAD DISRUPTIVA
Buscamos siempre lograr nuestros objetivos laborales de la misma manera, anhelamos ser lo que se espera de nosotros, aspiramos encajar en el sistema, nos convertimos en lo que decide el mercado laboral, adaptamos nuestras habilidades y competencias a distintos perfiles profesionales y ...
Sin embargo nuestra aptitud para encontrar y conservar un trabajo, para progresar y acomodarnos al cambio a lo largo de nuestra vida profesional continua siendo un bodrio, no alcanzamos nuestros propósitos y lo que es peor no reconocemos los errores cometidos, no pensamos, no cuestionamos, hacemos lo que nos dicen y nos enseñan, olvidándonos de que el ...
Verdadero potencial de ser solicitado, la disposición de sintonizar con las empresas - clientes y el poder de obtener o cambiar un puesto de trabajo es solo nuestro y depende de nuestra actitud para:
- Transmitir con impacto.
- Transformar la eventualidad
- Tomar la acción
- Amplificar la Autoconfianza
- Aprender a saber
- Desarrollar el talento digital
- Hacer que suceda
Abrazando la disrupción, rompiendo con lo establecido a nuestro alrededor y en nuestro propio interior, ya sea en el ámbito personal o profesional, desafiando los mercados, destrozando los procesos improductivos e ineficaces, fomentando la creatividad y la innovación.
Encontremos la razón, avancemos e implantemos nuevas formas de buscar empleo, ese es el reto, aunque suene extraño, imaginemos otros procedimientos, luchemos contra la inercia, conectemos con nuestro mejor YO para impulsarnos hacia la empleabilidad disruptiva.
¿Cuándo fue la última vez que te atreviste a hacer algo diferente?